El treball d’entrenador és molt difícil i requereix molt de temps. Sovint cal escriure una descripció de la persona que ocupa el lloc donat. De vegades, aquest tipus de document pot ser necessari pel propi entrenador.
Instruccions
Pas 1
Estudieu les regles de disseny per a tot tipus de característiques i trieu la que sigui adequada per a l'entrenador. Per fer-ho, visiteu el recurs següent: https://www.zarplata-online.ru/poleznoe/harakteristika/document95513.phtml. És molt important conèixer les regles per anomenar adreces, afegir dates, murals i cognoms. Escriviu al testimoni només 2-3 frases per a cadascun dels punts següents.
Pas 2
Descriviu breument la quantitat de treball realitzat per l'entrenador. Ha de rebre una valoració positiva segons aquest criteri si l’entrenador assisteix a tots els entrenaments del club, participa activament en la vida de l’organització esportiva, arriba a totes les reunions amb la direcció de l’equip, etc. Si falla classes, entrenaments i esdeveniments esportius, en aquest cas no se li pot obtenir la nota més alta.
Pas 3
Escriviu sobre com pot analitzar els esdeveniments i prendre decisions. Si un entrenador sempre es guia per la lògica, pesa seriosament tots els fets "a favor" i "en contra" i pren sobre la base d'aquesta decisió, aleshores és digne de ser elogiat. També val la pena avaluar-lo positivament si vol resoldre l’essència del problema i no les seves conseqüències. Si les decisions de l’entrenador no sempre estan avalades per fets reals, no hauríeu de valorar-lo massa.
Pas 4
Esmenta també com l’entrenador sap planificar i organitzar esdeveniments. Les particularitats del treball esportiu sempre inclouen un gran nombre de competicions, camps d’entrenament, entrenaments oberts i altres esdeveniments importants. Doneu-li una bona nota si és capaç de cronometrar l’horari laboral de l’equip, complir l’horari i ser un bon organitzador de les activitats anteriors. Si aquest aspecte de l’entrenador és coix, és poc probable que sigui digne de ser molt valorat. Assenyaleu en què encara ha de treballar.
Pas 5
Expliqueu la capacitat de l’entrenador per interactuar amb atletes i col·legues. Aquest és un altre aspecte important de la personalitat que cal destacar en la seva caracterització. Consisteix en la capacitat de gestionar-se a si mateix, les seves accions i emocions. Deixeu comentaris positius si l'entrenador pot respondre positivament fins i tot a situacions d'estrès difícils. Si crea un ambient nerviós a l’equip esportiu, mereix una valoració negativa.
